Soziales
GEMEINSAM ZIELE ERREICHEN
„Die elementare Verbindung“ bedeutet nicht nur, verschiedene Medien zu verbinden.
Unser Ziel ist es, Mitarbeiter, Unternehmen und Gesellschaft optimal zusammenzuführen und ein harmonisches
und nachhaltiges Miteinander zu gewährleisten.
Unsere Nachhaltigkeitsprojekte und -ziele im Bereich Soziales
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Mitarbeitende
Mitarbeitende
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden - und die haben bei uns oberste Priorität. Wir legen Wert auf zufriedene und gesunde Mitarbeitende. Denn nur so können sie ihr Bestes geben und möglichst lange Teil unseres Teams bleiben. Bei LÜDECKE trägt jeder Einzelne zum Unternehmenserfolg bei und erhält dafür die nötige Unterstützung.
STATUS PROJEKTE 2025
- Gleitzeit & Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Feedbackgespräche
- Verbesserungsvorschlagwesen
- Schulungen / Weiterbildungen, Aufstiegschancen
- Teambuilding-Maßnahmen, Betriebsausflüge, Feiern
- Moderne Räumlichkeiten
- Optimal ausgestattete Arbeitsplätze (ergonomisch)
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Kantine (Gesundes regionales Essen, Essenszuschuss)
- Zuschüsse zu Fitnessstudio und Schwimmbad
- (Kostenfreie) Betriebs- & Gesundheitsveranstaltungen, z.B. Yoga
- Jobrad: Bezuschussung der Anschaffung eines Fahrrads
- Zahlreiche weitere Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits)
- Jobauto: Bezuschussung der Anschaffung eines E-Autos
ZIELE BIS 2030
- Beibehaltung einer sehr niedrigen Fluktuationsrate
- Arbeitsplatzsicherheit
- Förderung Corporate Volunteering (Tag des Ehrenamts)
- Schulung von Führungskräften bzgl. psychischer Gesundheit
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Inklusion
Inklusion
Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund haben wir seit 2021 eine eigene Inklusionsbeauftragte im Unternehmen und 2024 eine Inklusionsvereinbarung unterzeichnet. Unser Engagement reicht aber noch viel weiter zurück: Bereits seit den 1960er Jahren arbeiten wir eng und sehr erfolgreich mit zahlreichen Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen (WfbM) zusammen.
STATUS PROJEKTE 2025
- Unterzeichnung einer Inklusionsvereinbarung
- Ausbau der Kooperationen mit WfbM
- Schaffung eines sozialversicherungspflichtigen inklusiven Arbeitsplatzes
- Praktika für Menschen mit Beeinträchtigung in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst
- Förderung des Zugehörigkeitsgefühls zum Team LÜDECKE durch direkten partnerschaftlichen Austausch
- Besuchertage für unsere Partnerwerkstätten
- Auszeichnung mit den Inklusionspreisen der Stadt Amberg und des Bezirks Oberpfalz
- Projekte und Maßnahmen in Kooperation mit Inklusionsbetrieben z.B. Jura-Grün
ZIELE BIS 2030
- Beibehaltung der Auslastungsquote in den WfbM
- Erhöhung der Anzahl von Arbeitsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Unterstützung der Partnerwerkstätten bei ihrem Inklusionsprozess
- Schaffung weiterer Außenarbeitsplätze in Zusammenarbeit mit unseren Partner-WfbM
- Mitwirkung bei Qualifizierungsmaßnahmen für IHK Zertifikate in den WfbM
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Gesellschaft
Gesellschaft
LÜDECKE ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Region bewusst. Deshalb engagieren wir uns gerne für soziale, kulturelle und andere Projekte in verschiedenen Bereichen.
STATUS PROJEKTE 2025
- Sponsoring von Kultur und Sport
- Kooperation DigiMINT Kids (Gründungsmitglied Verein)
- Schul- & Hochschularbeit
- Kooperation Ganztagesschule
- Kantine für externe Gäste umliegender Firmen
- Führungen Umwelt & Soziales für Behörden
- Spende ausgemusterter PCs und Laptops an soziale Einrichtungen zur beruflichen Integration (Werkhof)& Werkstätten
- Anerkennungstag 24/7 für freiwillige Helfer
ZIELE BIS 2030
- Kostenlose Bereitstellung unserer Akademie für soziale Vereine / Organisationen
- Intensivierung der Zusammenarbeit mit Hochschulen
NACHHALTIGKEITSBERICHT
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele
DIE ELEMENTARE VERBINDUNG
Das bedeutet nicht nur verschiedene Medien zu verbinden, sondern auch durch viele kleine Bausteine optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen