ALCANZAR METAS JUNTOS
«La conexión perfecta» no solo significa conectar diferentes medios.
Nuestro objetivo es unir a los empleados, las empresas y la sociedad de una manera óptima y garantizar una convivencia duradera y armoniosa.
Nuestros proyectos y objetivos de sostenibilidad en el ámbito social
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Empleados
Empleados
Una empresa es tan buena como sus empleados, y ellos son nuestra máxima prioridad. Valoramos a los empleados satisfechos y sanos. Sólo así pueden dar lo mejor de sí mismos y seguir formando parte de nuestro equipo el mayor tiempo posible. En LÜDECKE, cada individuo contribuye al éxito de la empresa y recibe el apoyo necesario para ello.
ESTADO PROYECTOS 2025
- Flexibilidad horaria, trabajo móvil
- Compatibilidad de la familia y la carrera profesional
- Diálogos de retroalimentación
- Sugerencias de mejora
- Formación / perfeccionamiento, oportunidades de promoción
- Medidas para fomentar el espíritu de equipo, salidas de empresa, celebraciones
- Instalaciones modernas
- Puestos de trabajo óptimamente equipados (ergonómicos)
- Ropa de trabajo gratuita
- Comedor (comida regional sana, subvención para comidas)
- Subvenciones para gimnasio y piscina
- Eventos (gratuitos) de empresa y salud, por ejemplo yoga
- Bicicleta de trabajo: compra subvencionada de una bicicleta
- Otros numerosos descuentos para empleados (ventajas empresariales)
Jobauto: subvención para la compra de un coche eléctrico
OBJETIVOS PARA 2030
- Mantener una tasa de fluctuación muy baja
- Seguridad en el empleo
- Promoción del voluntariado corporativo (día del voluntario)
- Formación de directivos en salud mental
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Inclusión
Inclusión
La inclusión es importante para nosotros. Por eso, desde 2021 contamos con nuestro propio responsable de inclusión en la empresa y firmamos un acuerdo de inclusión en 2024. Sin embargo, nuestro compromiso se remonta mucho más atrás: llevamos colaborando estrechamente y con gran éxito con numerosos talleres para personas con discapacidad (WfbM) desde los años sesenta.
ESTADO PROYECTOS 2025
- Firmar un acuerdo de inclusión
- Ampliación de la cooperación con WfbM
- Creación de un lugar de trabajo inclusivo sujeto a las cotizaciones de la seguridad social
- Prácticas para personas con discapacidad en cooperación con el servicio especializado de integración
- Fomento del sentimiento de pertenencia al equipo de LÜDECKE mediante el diálogo directo basado en la colaboración
- Jornadas de visitas a nuestros talleres asociados
- Galardonados con los premios a la inclusión de la ciudad de Amberg y el distrito del Alto Palatinad
- Proyectos y medidas en cooperación con empresas inclusivas, por ejemplo, Jura-Grün
OBJETIVOS PARA 2030
- Mantener la tasa de utilización de la capacidad en la WfbM
- Aumentar el número de puestos de trabajo para personas con discapacidad
- Apoyar a los talleres asociados en su proceso de inclusión
- Crear más puestos de trabajo externos en cooperación con nuestros talleres protegidos asociados
- Participación en medidas de cualificación para certificados IHK en la WfbM
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Sociedad
Sociedad
LÜDECKE es consciente de su responsabilidad para con la sociedad y la región. Por eso nos complace implicarnos en proyectos sociales, culturales y de otro tipo en diversos ámbitos.
ESTADO PROYECTOS 2025
- Patrocinio de la cultura y el deporte
- Cooperación con DigiMINT Kids (miembro fundador de la asociación)
- Trabajo escolar y universitario
- Cooperación con la escuela de jornada completa
- Comedor para invitados externos de empresas vecinas
- Visitas medioambientales y sociales guiadas para autoridades públicas
- Donación de ordenadores y portátiles fuera de servicio a instituciones sociales para la integración profesional (Werkhof) y talleres.
Día de reconocimiento 24/7 para voluntarios
OBJETIVOS PARA 2030
- Poner nuestra academia a disposición de las asociaciones / organizaciones sociales de forma gratuita
- Intensificar la cooperación con las universidades
