La autonomía, la participación en la vida social y la oferta de igualdad de oportunidades para todas las personas son objetivos importantes de la inclusión. LÜDECKE ha estado implementando estos principios en su empresa durante muchos años. Por este compromiso, el fabricante de acoplamientos ha recibido ahora el premio de inclusión del distrito del Alto Palatinado.

El premio de inclusión del distrito del Alto Palatinado se otorga cada año desde 2013 y reconoce a las empresas que destacan por su compromiso excepcional y que, por lo tanto, sirven como motivadores y modelos a seguir. Sobre todo, fue la colaboración con los talleres que emplean a personas con discapacidades lo que hizo que LÜDECKE se destacara. En las últimas décadas, se ha construido una red de socios de cooperación en el Alto Palatinado. Alrededor de 800 personas están en contacto personal con la empresa. Sin embargo, las numerosas otras cooperaciones, el trabajo conjunto con el Integrationsfachdienst – ifd – (autoridad de servicio especial para temas de integración), la oferta de prácticas, así como la creación de empleos asegurables para personas con discapacidades, convencieron al jurado.

Se destacó en particular la excelente experiencia de Christine Birner, la gerente de inclusión. Con una fuerte motivación personal, ella implementa diferentes proyectos de inclusión en LÜDECKE y es la primera persona de contacto para cualquier tema relacionado con esta cuestión. Con gran confianza, Franz Löffler, el jefe de la asamblea del distrito, presentó el premio de inclusión de este año y elogió en particular la perfecta implementación práctica de un tema que a menudo todavía se trata de manera demasiado teórica.

LÜDECKE demuestra todos los días que las personas con discapacidades son necesarias y está invirtiendo el dinero del premio directamente en otro proyecto de inclusión.